标题：2016年苍南干部任免一览：新血液注入，助力发展新篇章

一、引言：干部队伍建设，助力苍南腾飞

　　2016年，苍南县在干部队伍建设上迈出了坚实的一步。一批优秀的干部被任命，为苍南的发展注入了新的活力。本文将带您回顾2016年苍南干部任免的重要信息，展示苍南县在干部选拔任用上的新举措。

二、重点任免：新血液融入，优化干部队伍结构

　　2016年，苍南县对部分干部进行了调整，旨在优化干部队伍结构，提升干部队伍的整体素质。以下为部分重点任免情况：

1. 领导班子调整

　　在2016年的干部任免中，苍南县领导班子进行了部分调整。新任领导班子成员均具备丰富的经验和较强的执行力，为苍南的发展提供了有力保障。

2. 部门单位负责人调整

　　各政府部门、企事业单位负责人也进行了相应的调整。新任负责人均具有较强的业务能力和领导才能，为苍南的发展注入了新的活力。

3. 基层干部选拔

　　在基层干部选拔方面，苍南县坚持公开、公平、公正的原则，选拔了一批优秀干部充实到基层工作岗位，为基层发展提供了有力支持。

三、任免亮点：注重年轻干部培养，激发队伍活力

　　2016年苍南县干部任免工作的一大亮点是注重年轻干部的培养。以下为部分亮点：

1. 注重年轻干部选拔

　　在干部任免过程中，苍南县注重选拔年轻干部，为年轻干部提供了更多的发展机会。新任干部的平均年龄较以往有所下降，为队伍注入了新鲜血液。

2. 强化年轻干部培养

　　针对年轻干部的特点，苍南县加大了对年轻干部的培养力度，通过开展各类培训、交流等活动，提升年轻干部的综合素质。

3. 激发队伍活力

　　年轻干部的加入，为苍南县干部队伍带来了新的活力。他们在工作中勇于创新，敢于担当，为苍南的发展注入了新的动力。

四、结语：展望未来，共筑苍南发展新篇章

　　2016年苍南县干部任免工作的圆满完成，为苍南的发展奠定了坚实基础。在新的一年里，苍南县将继续加强干部队伍建设，选拔更多优秀干部，为苍南的腾飞助力。让我们共同期待，苍南在新的干部队伍带领下，创造更加辉煌的明天！